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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

63

下列属于基于招募渠道的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、被面试者对面试质量的评级
C、平均每个申请的成本
D、平均每次面试的成本

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下列不属于访谈法缺点的是

A、耗时较多，成本较高
B、可能导致工作信息失真
C、费用低，速度快
D、访谈双方的谈话技巧会影响访谈的效果

简述工作分析的作用。

记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表，指的是哪种人力资源供给预测方法

A、替换单法
B、马尔科夫模型
C、技能清单法
D、人力资源“水池”模型

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